Pracownik magazynu / order picker



Cena: 5500zł
Województwo: Zachodniopomorskie
Telefon: 503010171

Wyświetleń: 70
Napisz wiadomość
Ocena: 3.6 Głosów: 13
. . .

Dla naszego klienta poszukujemy osób do pracy na magazynach sklepów z artykułami spożywczymi w Holandii. 

 

Praca polega na zbieraniu, realizowaniu zamówień oraz innych pracach magazynowych. 

 

Start: od zaraz 

 

Lokalizacja: Geldermalsen 

 

Wymagania: 

 

- doświadczenie na systemie voice pick, czyli na słuchawkach ( mile widziane) 

- podstawowa znajomość języka angielskiego 

- motywacja do pracy; 

- mile widziane prawo jazdy katergorii B. 

 

Oferujemy: 

 

- pomoc w organizacji transportu do Holandii; 

- pomoc ze strony pracodawcy przy wyrobieniu numeru Sofi; 

- ubezpieczenie zdrowotne (płatne 21euro/tydz.) zapewnione przez pracodawcę; 

- zakwaterowanie (płatne 50euro/tydz.) zapewnione przez pracodawcę; 

- stawkę godzinową 9,20euro/h brutto. 

- wypłaty , co 4 tygodnie. możliwość zaliczki 

 

Jeżeli jesteś zainteresowany wyślij do nas swoje CV ze zdjęciem , z dopiskiem "magazyn Geldermalsen' na adres : tomasz@holandiajobs.pl lub tel. +48 503010171 ( od pon.-pt. w godz. 9:00-17:00 ) 

 

Zastrzegamy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. 

Jesteśmy Agencją Pośrednictwa Pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 10960. 

 

Prosimy o dołączenie do życiorysu i podpisanie następującej klauzuli: 

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE 2016/679) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych.

Zgłoś nadużycie
Zgłoś nadużycie - Regulamin

Komentarze

Brak komentarzy!

Komentowanie dostępne dla zarejestrowanych użytkowników

Promowane


. . .

.

.