Inżynier Utrzymania Ruchu



Województwo: Opolskie
Miasto: Opole
Telefon: +48 606 498 770
Strona www: https://time2work.pl/oferty/131-inzynier-utrzymania-ruchu/

Wyświetleń: 34
Napisz wiadomość
Ocenianie dostępne dla zarejestrowanych użytkowników
. . .

Opis pracy:

Cel stanowiska:  zapewnienie ciągłości pracy maszyn oraz zarządzanie podległym zespołem 

Zakres obowiązków:

organizacja pracy podległego zespołu pracowników Utrzymania Ruchu zgodnie z zasadami BHP oraz standardami firmy, przygotowywanie planów działań serwisowych, realizacja celów i wskaźników efektywności działu Utrzymania Ruchu, realizacja zadań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną środowiska na podległym obszarze, analiza efektywności pracy działu, udział w  projektach z zakresu Lean Management, opracowywanie i wdrażanie programu prewencyjnego utrzymania ruchu w obszarze produkcji, wsparcie merytoryczne zespołu produkcji w ramach bieżących napraw, współpraca z firmami i serwisantami zewnętrznymi, oraz ich nadzorowanie, obsługa systemu CMMS / Maximo/SAP (znajomość systemu Maximo lub podobnych systemów będzie dodatkowym atutem).

 

Wymagania:

wykształcenie wyższe inżynieryjne (budowa maszyn, mechanika / mechatronika / automatyka lub pokrewne), min. 2 – 3 letnie doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym, doświadczenie i umiejętności w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem, umiejętność podejmowania decyzji oraz pracy pod presją czasu, znajomość systemu CMMS / Maximo / SAP (lub innych podobnych), dobra znajomość środowiska MS Office, znajomość języka angielskiego (poziom B2), uprawnienia energetyczne G2, G3 (będą dodatkowym atutem).

Oferujemy:

pracę w środowisku międzynarodowym na samodzielnym i odpowiedzialnym stanowisku, pracę w stabilnej i nowoczesnej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku, udział we wdrażaniu nowych inwestycji i projektów, pracę w przyjaznej atmosferze, otwartej na kreatywność, zaangażowanie i współpracę, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, adekwatne do kompetencji wynagrodzenie + premia roczna + pakiet socjalny
Zgłoś nadużycie
Zgłoś nadużycie - Regulamin

Mapa

Ładuję mapę, proszę czekać.

Komentarze

Brak komentarzy!

Komentowanie dostępne dla zarejestrowanych użytkowników

Promowane


. . .

.

.