GRH RECRUTEMENT (nr licencji 27250)

Zatrudnienie bezpośrednio przez klienta na umowę francuską - wyjazdy międzynarodowe

Monter konstrukcji stalowych (Francja + zagranica)

Co zyskujesz pracując na warunkach i umowie francuskiej?

Ø  Zapewnione zakwaterowanie

Ø  Pracujesz od pon. do pt. w godzinach 7h-12h/ 13h-17h (godzinna przerwa na ciepły posiłek)

Ø  Gwarancja 35 godzin w każdym tygodniu pracy z możliwością nadgodzin (dodatkowo płatne)

Ø  Wynagrodzenie 1700-1800€ NETTO na które składa się stawka godzinowa

12€-12,50€ brutto + dieta 10€

Ø  Możliwość zaliczki już po 1 tygodniu pracy !

Ø  Dodatki do wynagrodzenia w postaci premii, diety za delegacje oraz opłacony hotel

Ø  Zapewniamy również zwrot kosztów za transport

Ø  Oszczędzaj razem z firmą – program oszczędnościowy dla pracowników

Czego będzie od Ciebie oczekiwać Twój przyszły pracodawca?

Ø  Montaż konstrukcji metalowych oraz przeszkleń

Ø  Wykonywanie, modyfikowanie i regulowanie całości lub części konstrukcji w miejscu instalacji

Ø  Praca na różnych materiałach: metale żelazne (żeliwo, stal itp.), metale nieżelazne, stal nierdzewna, aluminium i jego stopy

Jakie warunki musisz spełnić aby otrzymać propozycję współpracy?

Ø  Minimum 2 lata doświadczenia w zawodzie

Ø  Podstawy języka angielskiego bądź francuskiego

Ø  Mile widziane certyfikaty bądź szkolenia potwierdzające Twoje kwalifikacje zawodowe oraz prawo jazdy

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji za pomocą formularza kontaktowego:

https://grhpolska.com/single-offer/?id=17508&source=C608

Szczegóły pod numerem:

+48 501 012 404

Do aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”